Festanstellung, Vollzeit · Berlin Office
Role Summary
Job Details
- Berichtet an: Head of Fundraising
- Abteilung: Fundraising and Supporter Engagement
- Arbeitsort: Berlin, Germany
- Stunden: 40 Stunden pro Woche
Responsibilities
Sie haben für den Bereich Großspenden (Privatpersonen, Stiftungen und Erbschaften in Deutschland) Einnahmen- und Budgetverantwortung
Sie sind für den Aufbau, die Konzeption und Umsetzung aller Fundraising-Maßnahmen in Bezug auf Großspenden verantwortlich.
Dafür erstellen Sie Zielgruppenanalysen und konzipieren markenadäquate und ergebnisorientierte Fundraising-Strategien.
Sie bauen Kontakte zu Großspendern auf und pflegen diese.
Sie evaluieren fortlaufend die Aktivitäten Ihres Aufgabenbereiches und erstellen Reportings
Sie konzipieren die für neue und bestehende Aktionen benötigten Werbematerialien
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fundraising oder Vertrieb
- Nachweisliche Akquise-Erfolge im Großspenden-Fundraising
- Sicheres und gepflegtes Auftreten mit erstklassigen Umgangsformen
- Vertrauter Umgang mit Datenbanken und Fundraising-Software
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von ProVeg
- Hohe Leistungsbereitschaft
- Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Moderate Gehaltsvorstelllungen
Benefits of working with us
- Starker Fokus auf persönliche Entwicklung mit Fortbildungsbudget
- Leckeres und gesundes veganes Mittagessen jeden Tag in unserem Berliner Büro
- Flexible Arbeitszeiten
- Und last but not least: Werden Sie Teil eines tollen Teams und arbeiten sie mit uns für die Verwirklichung einer Welt, in der alle leckeres und gesundes Essen wählen, welches gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist
When?
- Bewerbungsschluss: open until filled
- Start: ASAP
Further information
(https://proveg.com/de/jobs/ -> Position auswählen -> „JETZT BEWERBEN“)
Schicken Sie uns gerne Bewerbungsunterlagen, die kein Bewerbungsfoto enthalten. Bitte lassen Sie uns außerdem wissen, wo sie unsere Jobausschreibung gefunden haben.
Die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess beinhalten:
- Generelles Online-Assessment
- Telefonisches Bewerbungsgespräch mit HR
- Job-spezifische Online-Probeaufgaben
- Persönliches Bewerbungsgespräch mit HR und der jeweiligen Teamleitung
- Optional: Ein “Probetag” in unserem Berliner Büro
- Die finale Entscheidung bedarf möglicherweise ein weiteres Bewerbungsgespräch mit dem COO
Diversity Statement
ProVeg is committed to equal employment opportunity for all, regardless of race, religion, colour, sex, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of colour, women, people with disabilities, people from LGBTQIA+ communities, elderly people, refugees and people living with HIV are strongly encouraged to apply. Since July 2021, ProVeg has participated in the Inklupreneur project and has set the goal of creating nine inclusive positions for people with disabilities over the next three years.
About ProVeg
ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing animal-based products with plant-based and cultured alternatives. We work with decision-making bodies, companies, investors, the media, and the general public to help the world transition to a society and economy that are less reliant on animal agriculture and more sustainable for all humans, animals, and our planet. We have offices in nine countries across four continents and are active around the world. ProVeg has a permanent observer status with the UNFCCC, special consultative status with ECOSOC, is accredited for UNEA, and has received the United Nations’ Momentum for Change Award.
We base our strategy on empirically-based evidence whenever possible. We seek to stay abreast of the latest research to inform our strategic considerations and outreach materials. We evaluate all of our programs to make sure we are allocating our resources in the best way to reach our goal.
ProVeg fosters a culture in which challenges become opportunities to learn and thrive. Because changing the global food system is a huge undertaking, we are looking for new team members who are pragmatic and professional and who are willing to step out of their comfort zone when needed. Critical problem-solving skills, team spirit, and creativity are all vital to accomplishing our ambitious goals.
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